公司舉辦人力資源管理講座
發(fā)布時(shí)間：2010-07-05
來源：
撰稿人：朱蕾
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7月5日下午，公司邀請(qǐng)到資深人力資源專家、攀成德管理顧問公司咨詢總監(jiān)曾華，為公司管理干部做了一場(chǎng)題為《面向未來發(fā)展，全面加強(qiáng)人力資源管理能力建設(shè)》的專題講座。
講座從企業(yè)能力的全面建設(shè)需要圍繞以戰(zhàn)略為核心，包括組織、人力資源、運(yùn)營等要素來構(gòu)建談起，結(jié)合具體案例，重點(diǎn)就如何優(yōu)化崗位設(shè)置、優(yōu)化薪酬激勵(lì)、優(yōu)化績效考核等方面進(jìn)行了深入淺出的分析與講解。正常講座歷時(shí)三小時(shí)，分為四部分：一是施工企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與存在問題；二是優(yōu)化崗位設(shè)置，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)；三是優(yōu)化薪酬激勵(lì)，建立科學(xué)合理報(bào)酬體系；四是優(yōu)化績效考核，構(gòu)建目標(biāo)管理驅(qū)動(dòng)體系。
公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人、部分項(xiàng)目經(jīng)理及勞資員參加此次培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，與會(huì)者提升了對(duì)人力資源管理能力建設(shè)的意識(shí)，對(duì)規(guī)范崗位設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬激勵(lì)、構(gòu)建科學(xué)合理的績效考核體系將會(huì)起到積極作用。
